WGA-premie stijgt in 2010

In 2010 is de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) gedifferentieerde premie van het UWV fors verhoogd. De premiestijging geldt voor zowel kleine werkgevers als voor grote werkgevers. De grens van kleine of grote werkgever bepaalt het UWV aan de hand van de loonsom 2008. Als deze minder bedraagt dan €730.000,-- dan wordt een werkgever aangemerkt als een kleine werkgever.
De WGA gedifferentieerde minimum premie voor een kleine werkgever is in 2010 gestegen van 0,27% naar 0,59%.

De WGA-premie die werkgevers aan het UWV moeten betalen is in 2010 drastisch gestegen. Deze stijging kan oplopen tot meer dan 200% en geldt voor zowel grote als kleine bedrijven. Zeker in vergelijking met afgelopen jaren, waarin de gedifferentieerde premie zich geleidelijk ontwikkelde, kan deze verhoging veel impact hebben. Voor grote werkgevers kan dit een kostenstijging van tonnen betekenen!

Eigen risico dragen is op een andere wijze te verzekeren

Het begrip “eigen risico dragen” suggereert meer dan in praktisch opzicht het geval is. Feitelijk is het niets meer en niets minder dan “anders” verzekeren. Voor de uitvoering van de WGA verzekert een organisatie zich óf bij het UWV óf bij een particuliere verzekeraar. Een eigen risicodrager betaalt geen gedifferentieerde WGA-premie aan het UWV. Daarvoor in de plaats komt de verzekeringspremie aan een verzekeraar.

Eigen risico drager

Het is mogelijk om eigen risico drager voor de WGA te worden en hiervoor een verzekering af te sluiten. Het eigen risico dragen kan ingaan per 1 juli 2010. Het kan zijn dat dit de laatste mogelijkheid is om eigen risico drager voor de WGA te worden. Een duidelijk uitspraak hierover ontbreekt nog. Uit berichten in de markt komt steeds meer de informatie naar voren dat het Ministerie van Sociale zaken nadenkt over een tijdelijke stop op bedrijven die uit het UWV willen stappen. Achterliggende gedachte is dat alle “goede risico’s” vroegtijdig uittreden en alleen de “slechte risico’s” achterblijven bij het UWV. Als de WGA uiteindelijk geprivatiseerd wordt heeft dit aanzienlijke gevolgen voor de bedrijven die dan nog bij het UWV zitten. U zou dan wel eens duurder uit kunnen zijn.

Weg bij het UWV is vaak goedkoper

Een organisatie die het UWV verlaat (uit het publieke bestel stapt) en zich verzekert bij een particuliere verzekeraar betaalt geen gedifferentieerde WGA premie meer aan het UWV. Daarvoor in de plaats komt de verzekeringspremie. Gedurende 10 jaar is de werkgever verantwoordelijk voor de WGA-uitkeringen. Daarna neemt het UWV de uitkeringen weer over. Die uitkeringen worden dan gefinancierd uit de basispremie die iedere werkgever in rekening gebracht krijgt. 
 
De praktijk leert dat veel werkgevers fors goedkoper uit zijn indien zij het risico onderbrengen bij een particuliere verzekeraar. Zeker als dit in combinatie met de verzuimverzekering gesloten wordt.

Eerst advies inwinnen

Het wel of niet kiezen voor WGA eigen risico dragen is in alle gevallen maatwerk. De gevolgen van een verkeerde keuze of het over het hoofd zien van instroom of langdurige zieken zijn groot (inloop- en uitlooprisico). Het is daarom heel belangrijk om altijd eerst advies in te winnen. Neemt u hiervoor contact met ons op via Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken .

Voor 1 april aanvraag indienen

Als u WGA eigen risico drager wilt worden, moet u voor 1 april 2010 (13 weken voor de beoogde ingangsdatum) een aanvraag indienen bij de Belastingdienst. Daarna heeft de verzekeraar nog vijf weken de tijd om de garantieverklaring aan te leveren. Deze moet eveneens bij de Belastingdienst worden aangeleverd.

Waaruit bestaat het WGA-risico?

Het risico heeft betrekking op de loongerelateerde uitkering gedurende maximaal 3 jaar en 2 maanden. Daarna behelst het risico de vervolguitkering voor niet-werkenden en loonaanvullingsuitkering voor voldoende werkenden. Het risico van de loonaanvullingsuitkering wordt beperkt tot de hoogte van een fictieve vervolguitkering. 

Daarnaast is de werkgever verantwoordelijk voor het zogenaamde inloop- en uitlooprisico:

Inlooprisico
Met het inlooprisico wordt bedoeld dat ook de bestaande WGA-uitkeringen van werknemers voor rekening van de eigen risicodrager komen vanaf het moment dat men eigen risicodrager is (concreet inlooprisico). Dit geldt eveneens voor de eventuele toekomstige WGA-uitkeringen aan medewerkers die, bij de start van het eigen risicodrager, ziek zijn en mogelijkerwijs de WGA instromen (potentieel inlooprisico).

Uitlooprisico
Met uitlooprisico wordt bedoeld de kosten van de reeds toegekende WGA-uitkeringen en de mogelijke WGA-uitkering van langdurige zieken op het moment dat de werkgever weer terug keert in het publieke bestel. Deze kosten komen dan niet voor rekening van het UWV, maar blijven voor rekening van de werkgever totdat de periode van 10 jaar is verstreken. Een goede eigen risicodragersverzekering dekt dit uitlooprisico.

Advies of WGA-verzekering aanvragen?

Wij kunnen u een passend advies geven aangaande de WGA-verzekering en een offerte maken toegespitst op uw bedrijf. U kunt met ons contact opnemen via Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken of ons bellen op 06-531.706.61.